Currently there are no job openings at Playgrounds. Interested in working at Playgrounds? Please feel free to send an email with your motivation, field of interest and CV to info@weareplaygrounds.nl. We will store your mail and might contact your for future job openings.

We do have an opening for our Supervisory Board. Please read more below (in Dutch):

Over Playgrounds
Playgrounds is een instelling voor de ondersteuning en ontwikkeling van beeldcultuur. We richten ons op film, animatie, games, illustratie en digitale kunst, waarbij de focus ligt op het maakproces van (bewegend) beeld, hoe deze vorm heeft gekregen en in welke context.

Al bijna 20 jaar werkt Playgrounds aan een breed netwerk en een zorgvuldig samengesteld programma waarmee we de makers binnen de beeldcultuur inspireren, verbinden, ondersteunen en presenteren aan een nieuwsgierig publiek. Inmiddels is Playgrounds het grootste platform op het gebied van innovatief bewegend beeld in Europa en tweede ter wereld.

Vanuit ons kantoor in Eindhoven organiseren we meerdere festivals per jaar in o.a. Eindhoven, Breda, Berlijn en Londen. We hebben een fysiek bereik van 48.000 creatieve makers en trekken online zo’n 100.000 bezoekers uit de hele wereld. Daarnaast hebben we een educatief en talenontwikkelingsprogramma Next dat door het ministerie van OCW erkend is als officiële filmtalenthub en waarin we samenwerken met landelijke partners.

Stichting Playgrounds wordt in de periode 2025-2028 structureel ondersteund door Stimuleringsfonds Creatieve Industrie, de Provincie Noord-Brabant en de Gemeentes Breda en Eindhoven.

De stichting heeft een Raad van Toezicht-model, een culturele ANBI-status en houdt zich aan Governance Code Cultuur, Code Diversiteit & Inclusie en Code Fair Practice.

Profiel
Twee leden van de Raad van Toezicht gaan vanwege persoonlijke omstandigheden niet op voor een tweede termijn. We zijn op zoek naar twee nieuwe leden met ieder een specifiek profiel:

– Bestuurlijk/politiek. Je hebt ervaring in openbaar bestuur, bezit politieke sensitiviteit en een relevant netwerk in Brabant en Nederland. Je weet hoe de gemeentelijke en landelijke structuren functioneren en hoe en wanneer je effectief een lobby in kan zetten. Juridische kennis is een pré.

– Commercieel/sponsoring. Je hebt ervaring in de commerciële/culturele sector, idealiter internationaal. Je kunt adviseren en verbinding leggen voor strategische partnerschappen en sponsoring, waarbij je relevante branchekennis combineert om het management objectief te begeleiden bij het opbouwen en innoveren van deze relaties onder de juiste voorwaarden.

Voor alle leden van de Raad van Toezicht gelden de volgende algemene profielkenmerken:
– Geïnteresseerd in de culturele sector in het bijzonder de creatieve industrie en in de rol die cultuur speelt in de samenleving.
– In staat tot een onafhankelijk en authentiek oordeel en het vinden van een goede balans tussen betrokkenheid en distantie.
– Strategisch werk- en denkniveau.
– Inzicht in maatschappelijke en politieke verhoudingen.
– Integer, van onbesproken gedrag, verantwoordelijk en alert op mogelijke belangenverstrengeling.
– Goede communicatieve en relationele vaardigheden.
– Voldoende tijd voor de werkzaamheden van de Raad van Toezicht en bereid deze tijd daaraan te besteden.
– Kennis van of bereid kennis te verwerven over de Governance Code Cultuur.

Tijdsbesteding en vergoeding
De zittingstermijn is 4 jaar, met mogelijkheid tot eenmalige herbenoeming. De RvT vergadert circa 4-5 keer per jaar. Daarnaast wordt incidentele betrokkenheid gevraagd bij strategische vraagstukken of belangrijke evenementen. De functie is onbezoldigd. Onkosten worden vergoed.

Samenstelling
In de samenstelling van de Raad van Toezicht streven we naar een goede balans tussen diverse achtergronden. Denk aan leeftijd, sekse, gender, ervaring en culturele achtergrond. Uiteraard kan het één met het ander verbonden zijn.

Geïnteresseerd?
Is dit een rol waarin je jouw passie, kennis en ervaring kwijt kan? En denk jij die benaderbare en gemotiveerde toezichthouder te zijn waar Playgrounds naar op zoek is? Stuur ons dan jouw curriculum vitae en motivatie. Stuur deze naar Hans Robertus, voorzitter RvT, HansRobertus@gmail.com

Heb je nog vragen? Neem dan gerust per mail contact op met Hans Robertus. Hij vertelt je graag meer over de functie.

De deadline is 31 juli 2025. De werving zal plaatsvinden in de zomerperiode van 2025. Relevante kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek met de sollicitatiecommissie. Op basis hiervan maakt de Raad van Toezicht van Stichting Playgrounds een keuze.